iGZ-Projektgruppe ProPeZ

Bremen |

11.07.2016

Die iGZ-Projektgruppe ProPeZ untersucht, wie Zeitarbeitsunternehmen die Entwicklung ihrer Beschäftigten analysieren, dokumentieren und optimieren können. Sie erarbeitet unter anderem Bewertungskriterien zur Kompetenzerfassung der Zeitarbeitskräfte und Formblätter zur praktischen Umsetzung.  

Gesundheitsförderung schafft Zufriedenheit 

Betriebe können ihren Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen zeigen, dass sie sich der bestehenden Belastungen bewusst sind und auf diese reagieren, so die Arbeitsmarktforscher. Sie betonen: Beschäftigte in Betrieben, die das gesundheitsbewusste Verhalten ihrer Mitarbeiter fördern, sind im Durchschnitt zufriedener. Gesundheitsförderung sei allerdings nur ein Teilaspekt guter Personalführung und bestimme damit letztlich auch nur einen Teil der subjektiv empfundenen Arbeitsqualität von Beschäftigten. 

Personalentwicklung fördert Mitarbeiterbindung 

Dass die iGZ-Projektgruppe „Prozess der Personalentwicklung in der Zeitarbeit“  auf dem richtigen Weg ist, ist jetzt auch von der Wissenschaft bestätigt. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung fand in einer groß angelegten Studie heraus: Personalentwicklung fördert die Mitarbeiterzufriedenheit und -verbundenheit mit dem Arbeitgeber. 

In Betrieben mit mitarbeiterorientierten Maßnahmen wie Angeboten zum Gesundheitsschutz, Qualifizierungsangeboten oder regelmäßigen Mitarbeitergesprächen sind die Beschäftigten zufriedener, engagierter und denken seltener über einen Arbeitgeberwechsel nach, schreibt das IAB in einer Pressemitteilung.

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(Quelle: www.ig-zeitarbeit.de)